Zielgerichtete Optimierung der Aufgaben in der Gemeindeverwaltung und den Kommissionen
- Gute Qualität der Kernaufgaben steht im Mittelpunkt
- Kein unnötiger Verwaltungsaufwand - einfach, pragmatisch und kundenorientiert
- Interne Abläufe und Zusammenarbeit in der Verwaltung verbessern, um die Fluktuation zu senken
- Bei Vakanzen Prüfung der Notwendigkeit des Ersatzes
- Fachpersonen aufgrund des effektiven Bedarfs richtig einsetzen
- Die Gemeinde als attraktiver Arbeitgeber positionieren
- Neue Unternehmenskultur fördern